Das nachvertragliche Konkurrenzverbot und seine Tücken

PA2_2024_Recht_Konkurrenzklausel_sitthiphong_AdobeStock_283632447_web.jpg

In der Physiotherapie ist es nicht unüblich, dass Arbeitgeber:innen ihren Mitarbeitenden ein nachvertragliches Konkurrenzverbot auferlegen. Was viele nicht wissen: Rechtlich ist dieses bei freien Berufen wie der Physiotherapie gar nicht haltbar. Die Gerichte schützen solche Konkurrenzverbote daher nicht.

Exklusiver Zugriff

Physioactive steht exklusiv den Physioswiss-Mitgliedern und Abonennt:innen zur Verfügung.

Geben Sie das Passwort ein oder loggen Sie sich ein über das Mitgliederportal. Das Passwort finden Sie im gedruckten Magazin auf der dritten Seite beim Editorial.

Keinen Zugang?

Physioactive abonnieren / Jetzt Mitglied werden